全國勞工團結總會 理事長張茂昌

全球化、國際化與自由貿易為世界帶來希望同時也帶來詛咒，新的就業機會崛起，但現實勞動環境面臨更嚴峻的考驗，企業不堪衝擊，關廠、歇業、業務緊縮、造成勞工失業困境，大批中高齡勞工被逼非自願性離職導致勞保中斷，因就業不易，累積的勞保年資就被全數勾銷，也無法請領勞保老年給付，嚴重損及勞工老年生活所需之保障。

依據勞工保險條例第58條規定，被保險人合於下列規定之一者，得請領老年給付：

一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。

三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。

五、擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。

許多勞工朋友曾參加勞保，累計不少投保年資，因為不符合請領老年給付要件，年資全部付諸流水，嚴重損及勞工勞動權益並喪失政府開辦勞工保險之立法精神，今年7月17日立院三讀通過勞保條例修正條文，明年勞保年金施行後勞保失效年資全部復活，視投保年資長短，可請領一次金或年金，因為新修正條文規定年滿六十歲有保險年資者，年資合計滿十五年者，請領老年年金給付，年資合計未滿十五年者，請領老年一次金。

明年勞保年金實施後，對於過去因為離職後未加保，以致領不到老年給付者，只要年滿六十歲後，即能申請補領老年給付。此項決議造成的影響極大，過去有些勞工可能只有三年、五年、甚至十年年資，後來因為提早離開職場未再續保，以致無法領取老年給付者，明年起都可在年滿六十歲時補領一次金，其中為了家庭提早離開職場的女性、以及失業者將近百萬人受惠；只要投保過勞保的人一定要懂得保障自己權益，不要讓權益睡著了。