績效薪資與實務管理

一、 課程大綱：

n 考核制度、獎金分配之激勵概論

n 勞基法條薪資科目解析、「薪資管理辦法」DIY

二、 課程目標：

n 使企業了解本身現行「薪資管理制度」不合法令的錯誤與疏失，而造成『勞健保以多報少』、『加班工資計算基礎錯誤』..而可能引發的企業經營風險及勞資爭議。

n 正確解讀勞基法令上對『工資』及『福利補助金』之定義，使企業主了解如何建立正確『薪資科目』及『考核制度』達成績效薪資管理上之目的，以提高人力資源效能、降低經營成本及走出想積極管理卻又擔心引發勞資爭議的陰霾與壓力。

三、 講師：耀璿資源整合股份有限公司 企管部 資深顧問 周少基先生

四、 對象：

n 薪資制度無章法尚未依法令調整薪資結構之中小企業

n 重視以合理績效獎金分配來提振員工士氣之中小企業

n 未能有效管理及隱約有勞資爭議爆發現象之中小企業

五、 時間： 2010年 10月 21 日(四) 下午1330〜1630

六、 費用： 會員免費參加，非會員酌收300元

七、 地點： 高雄縣鳳山市維新路122號8樓 

八、 報名方式：Tel:07-7436388   Fax: 07-7904417

九、 主辦單位：社團法人台灣產業發展策進會、高雄縣中小企業協會

十、 協辦單位：耀璿資源整合股份有限公司